Отказался от последних двух недель отработки и не использовал оплачиваемый отпуск - какие права работодателя и что делать в данной ситуации?

Вопрос №3263534
27.01.2014, 11:01 • г. Москва

Работал в компании с 01.06.11 г. 09.01.13 написал заявление об увольнении по собственному желанию. С руководством договорились, что я не буду отрабатывать 2 недели. За всё это время не ходил в оплачиваемый отпуск. Брал несколько дней в счёт отпуска (не более 15 дней). Имеет ли работодатель право не выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?

По состоянию на 27.01.13 не выдали расчёт по з/п за декабрь и не отдали трудовую книжку. Ссылаются на то, что директор и бухгалтер в отпуске и никто не может произвести расчет и подписать документы.

Подскажите пожалуйста, как быть и что можно сделать?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Матвеева Т.Г. 4.9

27.01.2014, 11:05,

г. Вологда

Обращайтесь в суд и взыскивайте заработок, а также компенсацию за лишение возможности трудиться в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, моральный вред, компенсацию за отпуск.

Спросить юриста

Юрист

Афанасьев А.С. 4.9

27.01.2014, 11:49,

г. Москва

Здравствуйте Сергей. Работодатель обязан вам либо предоставить данный отпуск, либо выплатить средства за неотгуленные дни по ст.127 ТК РФ. Что по отпускам, то тут нужно уточнить, может у них есть кто-то, кто исполняет обязанности директора и бух-ра. Можем помочь в защите ваших трудовых прав.

Спросить юриста

Юрист

Ермаков А.Ю. 5.0

27.01.2014, 12:28,

г. Белгород

В соответствие со ст. ст. 130, 134 ТК РФ работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Если она не проводилась, то вы имеете право взыскать в судебном порядке суммы не полученных денежных средств.

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

27.01.2014, 13:02,

г. Москва

Я насколько понял, Вы уже уволились. Тогда срочно обращаться с иском в суд о взыскании расчёта при увольнении, выдаче трудовой книжки, компенсации за ее невыдачу.

Обращайтесь, можно помочь.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59