Декретный отпуск - право на декретные и возможность увольнения

Вопрос №20870515 из г. Владивосток
опубликован 02.11.2023, 06:05

Можно ли уйти в декрет, и получить все декретные, если меня приняли на ставку декретного работника? Может ли уволить меня работодатель если я беременна? В договоре кстати не указано что ставка декретная. Только было написано мною, заявление о принятии на работу на срок работника который ушел в декрет

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Галина Леонидовна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.5 71 отзыв

Статья 261 Трудового кодекса РФ:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

То есть если на момент выхода основного работника из декрета у работодателя нет свободной вакансии или вакансии, которые у него есть, вам не подходят (вы сами откажетесь на них переводиться) - вас уволят.

По основанию не прохождения испытательного срока уволить вас не могут.

02.11.2023, 14:41

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту