Теперь нам сказали что все часы которые больше чем 8 часов это переработка и она будет оплачиваться раз в квартал

Вопрос №20875638 из г. Красноярск
опубликован 04.11.2023, 02:24

Есть такая ситуация на работе нас перевели на 12 часовую смену в связи с нехваткой персонала. Теперь нам сказали что все часы которые больше чем 8 часов это переработка и она будет оплачиваться раз в квартал, то есть раз в 3 месяца 🧐 законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13513 отзывов

Здравствуйте. Безусловно, это неправомерно. Противоречит общим требованиям ст. 136 ТК РФ. В частности, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В свою очередь, "доплата за переработку" является составной частью заработной платы. Лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно, доплата за переработку, предусмотренная ст. 151 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца.

04.11.2023, 02:37

Тогда как решить это? Куда можно обратиться?

Задать вопрос юристу

Антон Иванович

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда как решить это? Куда обратиться?

04.11.2023, 02:54

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13513 отзывов

В Госинспекцию труда Вашего региона следует обращаться с жалобой, в которой указать, что нарушаются Ваши трудовые права в виду несвоевременной выплаты заработной платы. Целесообразно, если жалоба будет коллективной. Направить жалобу можно в т.ч. на официальном сайте Роструда, однако, продублировать обычной почтой также необходимо. Как минимум, ГИТ должна вынести предписание работодателю (ст. 357 ТК РФ).

04.11.2023, 03:00

Спросить юриста