Может ли директор уволить меня задним числом по статье за прогул после депремирования за переработку часов?
опубликован 18.01.2015, 00:07
Я работаю в магазине косметики продавцом-кассиром, отпросилась у своего старшего продавца уйти раньше на 4 часа, за это в свою очередь отработала ранее эти часы. В итоге, мой директор узнала об этом и заставила меня писать объяснительную под свою диктовку, что она не разрешала мне уходить, а я в свою очередь ее ослушалась. Меня за данную оплошность депремировали и не засчитали переработанные мной часы. После чего я отрабатываю две недели и мой директор собирается меня уволить по статье задним числом за прогул. Может ли она это сделать?
Здравствуйте!
Действия Вашего работодателя незаконны. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Отпуск учителя в школе - правомерно ли не компенсировать переработку?
Закрытый сетевой магазин третью неделю - работникам предлагают писать за свой счет до конца месяца
Работа учителем в школе - переработка часов без компенсации и права на отдых - справедливость?
Отпуск учителя в школе - проблемы с компенсацией переработки в пришкольном лагере
Я работаю в детском саду воспитателем, за неделю я отработала 52.5 часа вместо 36.как мне должны оплатить переработанные часы?
Нарушение трудовых прав - Директор требует написать объяснительную после отсутствия на работе по болезни
Как получить вознаграждение за переработку при работе начальником в школьном лагере?
Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут