Право на дополнительный чернобыльский отпуск - ситуация в селе Репьевка Воронежской области.

Дополнительный отпуск сотруднику не положен. Основным документом, регулирующим порядок предоставления льгот и компенсаций лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, является Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон). Действие настоящего Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Указанные территории подразделяются на следующие зоны: зону отчуждения; зону отселения; зону проживания с правом на отселение; зону проживания с льготным социально-экономическим статусом (ст. 7 Закона). Гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года. Следует подчеркнуть, что в силу прямого указания в п. 4 ч. 1 статьи 19 Закона речь идет о гражданах, работающих в зоне. Данный вывод подтверждается также материалами судебной практики (см., например, Кассационное определение Брянского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-1360/11).

Источник: www.kdelo.ru

Льгота распространяется на граждан, постоянно работающих на территории зоны в настоящее время, при условии постоянной работы на ее территории до 2 декабря 1995 года, так же как и в случае, если речь идет о гражданах, постоянно работающих на территории зоны, при условии постоянного проживания там до 2 декабря 1995 года. Представляется необходимым отметить, что в данном случае сложности в толковании нормы обусловлены неоднозначностью структурного построения статьи. По доп. отпускам «чернобыльцам» подробную информацию можно посмотреть здесь: www.vip.1kadry.ru

Источник: www.kdelo.ru