Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 13.11.2023, 19:29

«Мошенничество на работе - как вернуть свои заработанные деньги»

Вопрос №20898771 из г. Москва
опубликован 13.11.2023, 19:29
Можно ли как-то наказать человека, который был оформлен официально, а работу выполнял другой человек на компьютере и зарплату переводили на карту, кто работал, но деньги этот человек перестал отдавать, тому кто работал))) Работа выполнялась за компьютером, как надо поступить, тому кто выполнял работу, чтоб вернуть свои заработанные деньги.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если один попросил поработать за него другого, тот был не против, за это первый платил второму, потом перестал, что тут может предъявить второй первому, думаю ничего, пусть попробует обратиться в суд, там решат кто прав, а кто нет. Тут точно никакой криминальной схемы я не вижу, точно также как и трудовых отношений.

13.11.2023, 19:53
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Глупость некая. Тот, который изначально согласился быть теневым работником, может жаловаться в ГИТ, прокурору и т.д, но что у него в доказательна? Что за полукриминальная схема?

13.11.2023, 19:34

Здравствуйте. Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает, при этом з/п получает первый, нужно обратиться с заявлением в полицию. Зарплату должен получать тот кто работает. У Вас фиктивное трудоустройство. Человека, кто не работал можно привлечь к уголовной ответственности за мошенничество ст 159 УК РФ

Руководитель организации знает о факте незаконного получения зарплаты, следовательно его могут привлечь к уголовной ответственности по ст 201 УК РФ. Удачи

13.11.2023, 19:39

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских