Неофициальное трудоустройство - Как устроиться официально, наказать работодателя и получить помощь
опубликован 06.10.2013, 20:33
Устроиться на работу Вы можете и без трудовой книжки, заведут новую. Обратиться Вы можете в государственную трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Наказание работодателю за нарушение законодательства о труде может быть установлено по ст. 5.27 КоАП РФ - в зависимости от субъекта - руководитель клуба, или само юрлицо - на руководителя - штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (если это ИАП); на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Р.S. Во время моей работы платились налоги на мое имя, можно ли использовать это для оформления трудовой?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Считаются ли подобные записи неправильными и как их грамотно исправить?
Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?
Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати
Можно ли принять на работу человека, у которого в трудовой стоит запись принят на работу и так далее запись сделана в 1965 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут