Какие нормы Трудового Кодекса либо другого законодательного акта допускают лишение надбавки за мастерство?
опубликован 22.12.2012, 14:03
Я инженер-конструктор, работаю на большом предприятии.
Вновь назначенный начальник отдела издал распоряжение об отмене надбавки за мастерство.
Выговоры, нарекания, либо претензии по поводу не выполнения мною (либо выполнения не качественно и не в срок) заданий мне не предъявлялись.
Какие нормы Трудового Кодекса либо другого законодательного акта допускают лишение надбавки за мастерство? (которую я получал более 10 лет)
Спасибо.
Вы данный вопрос задайте своему начальнику. Это он Вас лишает, а не трудовой кодекс и не мы.
Если считаете, что Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Либо - сразу в суд.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос: какой документ администрация предприятия должна со мной заключить
Как бороться за свою должность - незаконное составление Акта о невыполнении поручения в отсутствие работника
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Возможно ли, чтобы начальник отдела работал в качестве заместителя главного инженера проекта в своей же сфере?
Незаконное сокращение надбавки - как защитить свои права и наказать начальника?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Возможность непринятия служебной записки и объявления выговора за не выполнение распоряжения руководителем
Сокращение на предприятии - У сестры - инженера, у начальника - переход на ее должность
Работаю на государственном предприятии, за декабрь месяц меня лишили стимулирующей надбавки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут