Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 55, из них VIP - 4

Мурманск, 14.11.2023, 20:54

Как работодателю поступить, если работник принес справку о не полном рабочем дне от врача?

Вопрос №20902118 из г. Мурманск
опубликован 14.11.2023, 20:54

Являюсь работодателем. Работник (в штате) приносит справку от врача с рекомендацией о не полном рабочем дне в связи с ухудшением здоровья. Что мне делать? Имею ли я право игнорировать рекомендации врача и всё равно ставить полный рабочий день?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39413 отзывов

Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст. 254 Трудового кодекса. В ней говорится, что

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Поэтому достаточно медицинского заключения, что женщина беременна и ее заявления,-и Вы обязаны будете сократить рабочий день, с сохранением прежнего заработка.

14.11.2023, 21:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63253 отзывa

Можете игнорировать, раз это рекомендация.

14.11.2023, 21:05

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Ага, а на работе у неё случается аборт + попадает в реанимацию и меня под суд, потому как проигнорировал рекомендации врача. Здорово. А на суде судья мне скажет - ну почему же Вы проигнорировали ВНИМАНИЕ! Р-Е-К-О-М-Е-Н-Д-А-Ц-И-И врача?

14.11.2023, 21:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодателю поступить, если работник принес справку о не полном рабочем дне от врача?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы