Отказ в оплате проезда при пересадке - когда требуется справка о необходимости транзитного рейса.

Если в вашем вопросе речь идет об оплате проезда к месту проведения вашего отпуска, то согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ эти вопросы регламентируются локальными нормативными актами, условиями трудового договора ст 57 ТК РФ или условиями коллективного договора статья 40 ТК РФ

Также в статье 325 ТК РФ сказано:

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем..

То есть, если проезд был не кратчайшим путем, то могут отказать в оплате, тем более если нет справки об отсутствии прямых рейсов Чтобы не было отказа нужно получить эту справку из аэропорта

Здравствуйте Александр!

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить проезд работника в отпуск в необходимом размере.

При этом абз.3 ст.325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ТК РФ императивно устанавливает, что

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

В Вашей ситуации, если на момент покупки билетов не было прямых рейсов, то покупка билетов с пересадкой являлось объективной причиной и не зависело от Вашей воли.

Как установлено в "Правилах компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455

9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость..., а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Т.е работодатель имеет право оплатить Вам проезд по фактическим расходам если прямого рейса не было, а маршрут с пересадкой был кратчайшим путем следования

Могут не оплатить. Используется кратчайший путь

Александр, добрый день.

Почему? Работодатель должен оплатить Вам проезд, если Вы полетели к месту отдыха даже со стыковкой. Но главное условие - нет иных рейсов, по кратчайшему маршруту следования.

______

Правовое регулирование это статья 325 ТК РФ

1. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

2.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

_____

Всех благ Вам.

С уважением, Дарья Алексеевна

Согласно ст. 325 ТК РФ:

1. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

2.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.