Оплата больничного листа для работника, уволившегося после работы на основной работе - обязан ли работодатель выплачивать больничный лист?

Вопрос №20905921 из г. Екатеринбург
опубликован 16.11.2023, 08:10

Как оплатить больничный лист сотруднику, если с января 2022 г по апрель 2023 г он работал у нас как основной работник и уволился. Устроился к нам на работу внешним совместителем и ушел на бл. Должна наша организация оплачивать бл?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

При внешнем совместительстве у работника несколько работодателей-страхователей.

В случае, когда работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей, назначение пособия производится по правилам, предусмотренным частями 2, 3 и 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.

В соответствии с ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

16.11.2023, 09:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Внешний совместитель
Основной работник
Основная работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация