Кто должен оплатить больничный лист, если работник уволился с предыдущего места работы и приступил к новой работе после болезни?
опубликован 15.04.2015, 16:20
т.к трудовой договор не аннулирован, то Оплачивать должен Новый работодатель с учетом: пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности оплачивается из средств работодателя, а за последующие дни - из средств ФСС РФ. Чтобы определить, рассчитывать пособие исходя из средней заработной платы или из МРОТ, нужно установить, превышает ли фактически отработанное время в течение последних 12 месяцев три месяца. Для этого надо обратиться к трудовой книжке работника. Если до заключения трудового договора он работал у других работодателей, то пособие рассчитывается на основании среднего заработка
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Вопрос об оплате больничного после увольнения и трудоустройства
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?
Возможно ли заключить Трудовой договор с работником перед его увольнением, чтобы он начал работать после увольнения?
Оплата больничного исходя из МРОТ - что делать при смене работы без выдачи справки с предыдущего места работы?
Инцидент перед переходом на новую работу - нужно ли сыну брать больничный и кто будет оплачивать его?
Увольнение беременной работницы - права и советы
Можно ли не предоставлять на прежнюю работу больничный лист при трудоустройстве в другом месте?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут