Возможно ли увеличить процентную ставку по договору займа при увольнении работника и как это оформить в дополнительном соглашении?

Вопрос №2090983 из г. Владивосток
опубликован 23.12.2012, 08:00
Скаите пожалуйста с работником был заключен договор займа денежных седтв насумму 25 00 000 000 руб. даннй доово к трудовому договору н имел никакого отношения. Поцентна ставка п договору зайа сосавлял 4% Скжите, при увольнении работника с компании, возможно ли увеличить процентную ставку (рботник согласен подписать соглаение оувеличени)? как можно отазить это в доплительном соглашении? Сасибо. С уажением к Вам, Оксана.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Договор займа - гражданско-правовой договор. Если обе стороны договора согласны на изменение условий договора, в т.ч. в части %, то возможно увеличить %. Оформить можно дополнительным соглашением

24.12.2012, 11:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Закон не устанавливает ни минимально допустимой, ни максимально возможной процентной ставки. Возможность соглашения сторон кредитного договора о любом размере процентов вытекает из ст. 421 ГК РФ. которая предполагает свободу договора, то есть граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Оформите дополнительное соглашение о изменении процентной ставки по договору займа.

24.12.2012, 16:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских