Я работаю в детском медицинском центре воспитателем, работодатель заставляет делить отпуск, могу ли я отказаться, если, да
опубликован 24.12.2012, 12:16
Я работаю в детском медицинском центре воспитателем, работодатель заставляет делить отпуск, могу ли я отказаться, если, да, то ссылаясь на какой закон. Спасибо.
Здравствуйте Алеся!
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Прививка от гриппа дома
Вопрос о принудительном отправлении работника в отпуск - законодательные аспекты \n2- Вопрос об отказе работника от отпуска
Кто должен оплачивать переаттестацию воспитателей - работодатель или работник?
Работодатель заставляет по приказу пройти инфа тест, могу ли я отказаться? Работаю воспитателем.
Квалификационные курсы для воспитателей - обязанность за свой счет или в соответствии с законом?
Я работаю в детском саду меня заставляют делить отпуск на 2 части могу ли я отказаться?
Какие права у работающего воспитателя в отпуске - обязанности и отказ от них?
Недостаток воспитателей и нянек в детском садике
Работаю воспитателем в детском саду. Директор заставляет делить отпуск на 2 части. Имеет ли он на это законное право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут