Возможно ли взять отгул за присяжное заседание - права и обязанности работодателя и работника

Вопрос №20927487 из г. Ижевск
опубликован 24.11.2023, 15:21

Хочет муж взять отгул за ранее отработанное время на работе. А сам примет участие в суде присяжным заседателем. Имеет ли право он так сделать, имеет ли право работодатель отказать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Согласно ст. 170 ТК РФ Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Отгул брать необяательно в этом случае

24.11.2023, 15:28

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Давыдова Алла Борисовна

Юрист из города Москва

5.0 385 отзывов

Добрый день!

Вашему мужу не нужно брать отгул. Ему следует предоставить повестку о том, что его вызывают в суд в качестве присяжного заседателя. Отказать ему работодатель не может.

Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

За время исполнения обязанностей присяжного заседателя Вашему мужу положен средний заработок, но выплачивать его будет не работодатель, а государство, но нужно на работе взять справку о его размере.

24.11.2023, 15:25

Спросить юриста