Возможность взять отгул за отработанное время - директор может отказать?

Вопрос №9260252 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.12.2015, 13:22

У меня есть 12 часов переработки, я выходила работать в отпуске. 31 декабря хочу взять отгул за ранее отработанное время. Если не взять в этом году, тогда пропадут часы. Может ли директор мне отказать в отгуле?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Принимает участие в продвижении проекта 9111.ru

Задал вопрос:Марина(всего вопросов: 56)

Вопрос № 9260252 от 27.12.2015 13:22 Россия г. Нижний Новгород

Тема: Отгул за ранее отработанное время

__________________________________________

Товарсч партнер сайта , направьте своего "клиента", задавшего данный вопрос , напрямую на наш сайт.

27.12.2015, 14:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Марина!

Вам не должны давать отгулы. Вам должны предоставить пять дней недоиспользованного отпуска. См. ст.125 ТК. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Таким образом, право определять, когда именно использовать эти пять дней, принадлежит Вам, а не работодателю.Всего доброго!

27.12.2015, 16:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста