Школьный кадровик предложил подписать дополнительные соглашения к договору на 8 лет назад - что делать?

Вы вправе не подписывать ничего задним числом.

Можете не подписывать. Любой документ подписывается текущей датой, а не задним числом. Директор не имеет права принудить работника подписывать документы задним числом, однако на практике такие случаи встречаются довольно часто. Можете зафиксировать нарушение и обжаловать в департаменте.

Вы не обязаны подписывать документы "задним" числом. Складывается впечатление о тот, что у данного сотрудника "проблемы" с документами. Вы абсолютно правы. Вы и директору это объясните, что все что было ранее вы не будете подписывать

Здравствуйте Ксения!

Дополнительные соглашения к трудовому договору могут быть заключены для изменения условий трудового договора, но важно учитывать, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ изменения в трудовом договоре должны быть согласованы с работником. Однако, в вашем случае, поскольку дополнительные соглашения к основному договору были выданы аж с 2015 года, и вы отказались подписывать документы 8-летней давности, рекомендуется обратиться к специалисту для получения консультации по данному вопросу.

Если вы считаете, что подписание этих документов может негативно повлиять на ваши права, вам следует обратиться к профессионалу в области трудового права для получения консультации и дальнейших рекомендаций.

Вправе отказать в подписании документов. Более того, подайте жалобу в ГИТ Роструда.

Подписание таких документов задним числом это фальсификация

Здравствуйте Вы вправе отказаться от подписания