Как правильно уволиться из Росгвардии, если контракт был заключен незаконно?

Добрый вечер, Илья.

1)совмещать статус ИП и работника по найму нельзя военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов, государственным служащим, муниципальным служащим, сотрудникам госкорпораций, госкомпаний, публично-правовых компаний. В остальных случаях трудовое законодательство не запрещает совмещать работу в качестве ИП и работу по трудовому договору.

2)Однако, вас приняли, вы не скрывали данную информацию, то есть с вашей стороны все было открыто и прозрачно, точно то вас приняли, вопрос к отделу кадров больше, как они просмотрели данную информацию.

3)Но если пишите рапорт по собственному, то не обязательно указывать закон и статью.

4)Однако, можете употребить пп. «а» п. 7 приложения 1 к письму Минтруда России от 21.03.2016 № 18-2/10/П-1526, п. 2 ч. 4 ст. 349.1 ТК РФ, пп. «б» п. 2 постановления Правительства РФ от 21.08.2012 № 841 «О соблюдении работниками государственных корпораций, государственных компаний и публично-правовых компаний положений статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации»

Федеральный закон от 03.07.2016 N 226-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О войсках национальной гвардии Российской Федерации"

Согласно Приказу Росгвардии от 02.08.2018 N 350 (ред. от 15.05.2020) "Об утверждении Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, увольнением со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации и исключением из реестра лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции", со ссылкой на

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Действие документа (за исключением ч. 4 ст. 10, п. 21 ч. 1, ч. 2 и 3 ст. 11, ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст. 13, ст. 76) распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в Росгвардии (Федеральный закон от 03.07.2016 N 227-ФЗ).

В ст. 82 указаны Основания прекращения или расторжения контракта.

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;