Южно-Сахалинск, 30.11.2023, 12:05

Как оформить перевод с должности генерального директора на должность главного бухгалтера в одной компании - юридически правильные шаги

Вопрос №20941754 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 30.11.2023, 12:05
Я работаю генеральным директором, но есть желание уйти с этой должности и перейти на должность главного бухгалтера, образование высшее экономическое. Вопрос. Можно ли оформить перевод с должности ген директора на должность главбуха? И как сделать юридически правильно. Или нужно написать заявление на увольнение и заявление о приме на работу. Заранее благодарна за ответ. Перевод состоится в одной компании ООО
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно и через увольнение, можно и переводом. В любом случае ген директора от должности освобождают участники ООО на общем собрании, о чем выносится протокол и подаются сведения в налоговую.

Если в ООО нет кадровика и юриста, кто все документы оформит грамотно, то можно нанять специалистов.

30.11.2023, 12:08
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Одномоментно расторгайте договор с ГД и заключайте на ГБ.

30.11.2023, 12:07

Производите замену генерального директора, для этого

1. делаете решение единственного участника о смене директора.

На повестке дня должны быть два вопроса:

прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;

избрание нового директора и заключение трудового договора.

2. Уволить прежнего ген директора и принять на работу нового.

3. Внести изменений в ЕГРЮЛ при смене директора (форма Р 14001)

30.11.2023, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, очень помог!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Да, можно оформить перевод с должности генерального директора на должность главного бухгалтера. Для этого необходимо составить заявление о согласии на перевод на новую должность и подать его руководству компании. Также потребуется изменить трудовой договор. Важно, чтобы обе стороны - работник и работодатель - дали согласие на такой перевод. Если компания согласна, то будет составлено приказ о переводе на новую должность. В случае, если компания не согласна на перевод, можно написать заявление на увольнение с последующим написанием заявления о приеме на работу на новой должности.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

30.11.2023, 12:18

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских