Каким КЗОТ следует руководствоваться при рассмотрении дела о увольнении?
опубликован 17.01.2002, 15:34
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Увольнение произошло и дело в суде заведено при действии старого КЗОТ.
Однако, рассмотрение будет уже при действующем новом КЗОТ. Каким КЗОТ все-же следует руководствоваться?
В соответствии со ст. 424 нового Трудового кодекса РФ Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
Таким образом, рассмотрение дела например рассмотрение вопроса о правомерности уволнения) суд будет руководствоваться нормами ранее действовавшего закона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияют ли протоколы предыдущего судебного разбирательства на решение нового состава суда?
Отменен приговор по ст.115 УК из-за брака процедуры - что будет при повторном рассмотрении дела?
Сроки нового рассмотрения дела в суде первой инстанции при передаче его из суда кассации - где обозначены в АПК?
Суд отменил решение по гражданскому делу и передал его на новое рассмотрение
Мы заявили отвод составу суда, отвод был удовлетворен.
Правовая процедура после отмены решений районного и апелляционного судов - порядок рассмотрения дела и рекомендации
Как будет происходить новое рассмотрение дела согласно УПК РФ?
Кассационный суд отменяет решение аппеляционного суда и направляет дело на новое рассмотрение
Предлагаемый заголовок - \nОблостной суд отменил решение суда первой инстанции и направил дело на повторное рассмотрение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут