Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 05.12.2023, 08:01

Сохранится ли мое место работы в фирме после реорганизации, если я ушла в декретный отпуск на уход за ребенком до 3 лет?

Вопрос №20953687 из г. Краснодар
опубликован 05.12.2023, 08:01
Хотела бы спросить ушла в декрет у фирмы произошла реорганизации, сейчас нахожусь по уходу за ребенком до 3 лет, за мной место сохраняется? Именно то место где я работала по адресу или просто место будет где свободно туда и позовут?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если с девочкой не так составили договор, то это проблема работодателя и девочки. Вы после декрета выходите на работу в соответствии с вашим трудовым договором.

Не забывайте оставлять отзывы.

05.12.2023, 08:43
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо, а если мне отдел кадров говорит что где я работала уже набрат персонал, и эта девочка взята на постоянной основе, а как я буду выходить с отпуска, то мне место предоставят там где будет место 🥴

05.12.2023, 08:46

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

1. Сохраняется.

2. То место, что у казано в трудовом договоре.

Статья 57. Содержание трудового договора

05.12.2023, 08:38
Оценка автора вопроса:

Спасибо большое, а если на место мое взяли девочку и не правильно с ней составили договор, не на время моего отпуска а на постоянно, тогда как быть?

05.12.2023, 08:41

Значит для девочки они предусмотрят еще одну должность в штатном расписании компании

05.12.2023, 09:37

Сохраняется

05.12.2023, 08:42

Елена, Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

05.12.2023, 08:45

Даже после реорганизации фирмы?

05.12.2023, 08:46

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских