Можно ли в трудовом договоре (контракте) на постоянную работу не указывать размер и форму оплаты труда?
Вопрос №20954
из г. Таганрог
опубликован 17.01.2002, 23:10
опубликован 17.01.2002, 23:10
Можно ли в трудовом договоре (контракте) на постоянную работу не указывать размер и форму оплаты труда? Будет ли такой договор действителен юридически?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.57 нового Трудового кодекса,который вступает в силу с 1 февраля 2002г., условие об оплате труда является существенным, т.е.обязательным, но с другой стороны в договоре можно сделать ссылку на локальный нормативный акт,который регулирует оплату труда на данном предприятии("согласно штатному расписанию" или "согласно положению об оплате труда и примировании").В этом случае важно понять, в чем Вы заинтересованы(и почему) в том, чтобы указать, размер и форму оплаты или напротив опустить. При наличии этих данных можно дать полный и грамотный ответ.
18.01.2002, 12:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Таганрог
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Важно ли указывать размер оплаты труда в трудовом договоре для иностранных работников?
Переход на эффективный контракт - дополнительное соглашение к трудовому договору и номер контракта
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Правомерен ли такой пункт в трудовом договоре:
Вопросы о трудовом стаже по контракту и подтверждении - что требуется - оригинал контракта или справка от работодателя?
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?
Не выдан второй экземпляр трудового договора - может ли мой сын не выходить на работу и как оговорить размер оплаты?
Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут