Не выдан второй экземпляр трудового договора - может ли мой сын не выходить на работу и как оговорить размер оплаты?
опубликован 09.06.2016, 19:53
Мой сын 16 лет устроился расклейщиком объявлений, я дала письменное разрешение, заключили трудовой договор, но работодатель второй экземпляр трудового договора не дал сыну., может ли мой сын не выходить на работу, пока не выдадут трудовой договор? И должно ли быть оговорено в трудовом договоре размер оплаты?
Здравствуйте!
не может не выходить по этому основанию. Вы как родитель имеет право пойти и требовать выдачу трудового договора. должен быть отражен в договоре размер оплаты
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Лиля г.Уфа !
Основанием возникновения трудовых правоотношений является(ст.56 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ о приёме на работу изданный на основании заключённого Трудового договора.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 09.06.2016г
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Отсутствие экземпляра трудового договора - как это может отразиться на дальнейшей работеучет
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Как расторгнуть договор оказания услуг и защитить свои права в качестве тренера детских групп?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Работник получил срочный трудовой договор без оплаты труда - случай ООО Телетрейд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут