Правовые аспекты деятельности трудового мигранта в строительной компании - налоги и штрафы

Вопрос №20960170 из г. Бухара
опубликован 07.12.2023, 12:41

Имеет ли право трудовой мигрант из СНГ взять определенный объем работ в строительной компании, а затем нанимать (без подписания письменного контракта) других трудовых мигрантов для выполнения этих работ? За эти виды деятельности какие налоги он должен платить в государственную казну России? А если он занимается такой деятельностью и не платит налоги, какие штрафные санкции его ждут?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5645 отзывов

Трудовой мигрант из СНГ может работать в строительной компании, но только при наличии соответствующего разрешения на работу и при условии, что работодатель оформит все необходимые документы для легализации труда мигранта.

Что касается найма других трудовых мигрантов для выполнения работ, то это возможно только при наличии соответствующего разрешения на привлечение иностранной рабочей силы у работодателя. Если такое разрешение отсутствует, то это может повлечь за собой штрафы и другие юридические последствия.

По поводу налогов, то трудовой мигрант должен платить налоги на доходы физических лиц в соответствии с законодательством РФ. Если он не платит налоги, то его могут ожидать штрафные санкции со стороны государственных органов.

07.12.2023, 12:41

Какая организация выдает мигранту разрешение на привлечение иностранной рабочей силы от работодателя? И как называется это разрешение?

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты деятельности трудового мигранта в строительной компании - налоги и штрафы

Похожие вопросы