Как осуществить отпуск при лечении бесплодия и оперативном лечении?
опубликован 26.12.2012, 10:46
Уволить, конечно, может, если вы не выйдите на работу, а заявление подписано на отпуск не будет. Вы же в отпуск, я так поняла, идете не по графику?
Согласно ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Поэтому лучший вариант или договориться с руководителем о предоставлении отпуска или же взять больничный лист.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Изменение в процедуре перерасчета больничных и отпусков
Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных
Недоразумение с больничным - почему мне нужна справка при выписке из больницы?
Предприятие сообщило о ликвидации - отпуск продлится несмотря на закрытие?
Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?
Бывшие работодатели шантажируют сотрудника поддельным больничным - что делать в случае передачи в полицию?
Правомерно ли составление акта о прогуле после выхода на работу с больничным листом вне рабочего графика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут