Проблемы с выплатой новогодней премии в организации - возможные обращения, контроль и наказания
опубликован 26.12.2012, 18:30
На руках имеется ведомость заработной платы всей организации. В этой ведомости у всех сотрудников новогодняя премия. Но, у бухгалтеров и всех приближённых по три премии. Так вот как быть в такой ситуации:
Куда обратиться?
Как это пресечь?
Доказуемое ли это вообще?
Есть ли какие то наказания за подобное?
Александр, Вам чужие доходы спать не дают? Какие конкретно Ваши права нарушены? Премии для того и нужны, чтобы отмечать ими "наиболее отличившихся" сотрудников. Порядок премирования определен трудовыми договорами и коллективными соглашениями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Обратитесь в профсоюз, заключите коллективный договор с администрацией где одним из разделов будет расписан порядок премирования
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Нарушение условий от выплаты премии по срочному трудовому договору - могу ли я требовать ее выплаты?
Отпускные начисляются без расчета ежемесячной премии-законно ли это (премия выдается по отдельной ведомости)
Старший кассир утверждает, что сканированная ведомость является копией и требует переподписания - нарушение или форма притеснения?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
