Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ксения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 12.12.2023, 11:36

Как решить вопрос с неправильным уровнем зарплаты после перевода на новую должность в компании

Вопрос №20971767 из г. Москва
опубликован 12.12.2023, 11:36

Как стоит поступить. Работаю в Компании. Три месяца назад перевели в другой филиал на другую должность - Маркетолог по продукту. Сейчас узнаю, что все это время зарплату мне платили как Ассистенту маркетолога по продукту. При переводе соглашалась именно на позицию Маркетолога по продукту, какую и предлагали. О том, что зарплату будут выплачивать как у Ассистента маркетолога по продукту при переводе ни слова сказано не было. Веду диалог по этому вопросу с лицом, который занимался моим переводом. Его ответ: "Вакансию тебе предложили, не соответствующую твоим навыкам. Хочешь пересматривать - пришли обоснование для повышения зарплаты". Подскажите, пожалуйста, что стоит делать в такой ситуации? С уважением

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5058 отзывов

Ксения, здравствуйте.

Перевод в другой филиал должны оформляться, как правило, вашим заявлением о переводе, дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переводе.

Если в данных документах указано, что перевод в другой филиал на должность "маркетолога по продукту", то и оплачивать вам должны по окладу маркетолога, а не ассистента.

Можете обжаловать неполную выплату зарплаты либо в комиссию по трудовым спорам вашей организации, либо в государственную трудовую инспекцию, а наиболее эффективно (но скандально) в суд.

12.12.2023, 13:11

Задать вопрос юристу

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ.

При переводе ничего подписывать не дали. На протяжении последних несколько дней пытаюсь договориться, чтобы без скандалов, но, видимо, не заинтересованы в мирном урегулировании вопроса.

12.12.2023, 13:15

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист из города Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Добрый день. Вообще конечно припереводе подготавливается приказ, где прописывается ваша зп, почему вы не обратили внимание на это. Если вы подписали все документы, тем самым вы согласились на эти условия. Если ранее данная должность была и в штатном расписании была иная зп, то конечно должны изменить штатку обосновав это изменение. Напишите на руководителя письмо о том, что вас ввели в заблуждения и хотите, чтоб вашу зп пересмотрели.

12.12.2023, 12:02

Спросить юриста

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ.

Дело в том, что при самом переводе, когда сказали принести стандартный пакет документов, в итоге ничего не взяли. Более того, сказали, что ничего подписывать не нужно. Было странно, но я посчитала, что знают лучше меня - поверила на слово.

Вместе со мной практически день в день в наш отдел пришел новый сотрудник на идентичную позицию (Маркетолог по продукту), но зарплата у него изначально соответствовала занимаемой им должностью и была выше моей.

Сейчас жду ответа из отдела кадров.

12.12.2023, 13:02

Спросить юриста

Новоженова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

4.3 311 отзывов

При переводе в Приказе должна была быть указана должность с окладом, с которым Вас должны были ознакомить под роспись. Если у вас доплата серая, то и требовать в правовом смысле нечего. Если вы фактически выполняете функции маркетолога, то в заявлении (докладной) и укажите о ваших функциональных обязанностях.

12.12.2023, 12:06