Как правомерно взять зарплату продуктами, если ее не платят?

Вопрос №8985324 из г. Зеленоградск
опубликован 05.12.2015, 17:21

Могу ли я взять зарплату продуктами, если мне не платят ее? Официальная всего десять, остальная черная. Главный бухгалтер говорит, по закону я имею право на двадцать процентов от официальной взять продукты. Права ли она? Не могу нигде найти такой информации. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лемутов Алексей Валерьевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.6 290 отзывов

ст.131 ТК РФ

Статья 131. Формы оплаты труда

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

05.12.2015, 17:24

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Формы оплаты труда

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист из города Белгород, стаж 24 годa

4.5 1684 отзывa

При задержке выплаты заработной платы работодатель, согласно ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования. Согласно ст 131 ТК РФ оплата труда может производится в неденежной форме, что не должно превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

05.12.2015, 17:29

Спросить юриста