Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Право на оплачиваемый день по семейным обстоятельствам - обязан ли сотрудник раскрывать информацию?

Вопрос №20974784 из г. Ижевск
опубликован 13.12.2023, 12:28

В коллективном договоре нашей организации прописано, что сотрудник имеет право на один оплачиваемый день в году по семейным обстоятельствам. Обязан ли сотрудник раскрыть эти обстоятельства?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Круглов Алексей Александрович

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 822 отзывa

По семейным обстоятельствам - это и есть причина. Более раскрывать ничего не надо.

Но если вы не хотите портить отношение с работодателем когда такую причину просят раскрыть, то соврите просто что-нибудь

13.12.2023, 12:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62998 отзывов

Что значит раскрыть?

С уважением.

13.12.2023, 12:29

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Указать в заявлении конкретную причину

13.12.2023, 12:34

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43757 отзывов

Нет

13.12.2023, 12:30

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49076 отзывов

Нет, сотрудник не обязан указывать причину. И вагем договоре этого так же нет, уверена.

13.12.2023, 12:32

Спросить юриста

Кирдяев Андрей Николаевич

Юрист из города Ижевск, стаж 24 годa

5.0 799 отзывов

Работодатель всё равно поинтересуется причиной, для этого нужно заранее придумать легенду. Только легенда должна такой, чтобы в дальнейшем вас не подловили на слове. В заявлении же будет сухо указано: по семейным обстоятельствам. И если вы не сказали правду работодателю, то это не является нарушением какого-либо закона.

14.12.2023, 09:08

Спросить юриста