2,Как правильно и в каком размере произвести расчет зарплаты заменяющему человеку?
опубликован 23.01.2002, 16:06
Статья 74 Трудового Кодекса предусматривает временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости, а именно:
В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается, в т.ч. и для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
С письменного согласия работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каким образом действовать, если попадаешь под критерии амнистии - подавать заявление или просто ждать?
Должны ли мне привлекать к обучению нового работника в моей бюджетной организации и как это будет оплачиваться?
Пересмотр завещания и вопрос о праве распоряжения долей - нужно ли оформлять?
Вопрос в том, по какому принципу это делается, т.е. какой родственник ближе, какой дальше.
Права бывшего супруга на замещение дня общения с ребенком при его болезни - мои обязанности и возможности
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право председатель поступать таким образом?
Начисление зарплаты за временное замещение во время отпуска - полный размер или доля?
Вопрос о включении времени замещения в льготную пенсию - нужна ли судебная помощь?
Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут