Неожиданные вопросы после устройства на работу проводником - что ждать при нарушении условий ученического договора?

Вопрос №20981655 из г. Москва
опубликован 16.12.2023, 01:24

Устроилась на работу проводником. Перед этим прошла обучение у компании. Стоимость обучения в договоре 6 тысяч, стипендия 25. Отработка год. В случае неотработки - единовременное возмещение денежных средств в размере 100 процентов. Договор, условно, заключён в октябре. По договору в течение 7 дней должна устроиться на работу, устроилась только через месяц. Ученический договор заключался задним числом, когда я пришла устраиваться. В трудовом договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Из этого всего всплывают несколько вопросов: 1. Устройство на работу позже, чем через неделю. Чем чревато? 2. Отработка по договору год. Год начинается с момента зачисления на работу или после испытательного срока? 3. В случае не отработки года, стипендия также возмещается обратно? 4. С каждым днём эта сумма перерасчитывается? 5. Если будут больничные, они входят в этот год? 6. В общем, если я устроилась на работу 20 ноября 2023 года, год "заканчивается" 20 ноября 2024 года? Сейчас далее прохожу обучение с отрывом от работы, за которое приходит средняя зарплата. Кроме приказа о направлении на обучение больше ничего не подписывала. Что работодатель может потребовать за это в случае увольнения?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданные вопросы после устройства на работу проводником - что ждать при нарушении условий ученического договора?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы