Работодатель меня уволил задним числом, так как узнал, что я беременна!

Вопрос №2098956 из г. Пермь
опубликован 27.12.2012, 22:58

Работодатель меня уволил задним числом, так как узнал, что я беременна! Я подала в суд. в судебном заседании ответчик предоставил мне только приказ об увольнении, без трудовой книжки... сказав, что при переезде в в другой офис документы были утеряны. Суд решил - восстановить меня на работу! Выдал мне исполнительный лист, исполнительный лист приняли к производству, но на прежнем месте его больше нет! и где искать не знают... выплаты я ни какие не получила и не получаю! Моему ребенку уже 9 месяцев. Могу я как то в соц. защите получит за 9 месяцев ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет (не взыскивая ее с работодателя) имея на руках только договор с работодателем и приказ об увольнении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Халимова Илгиза Альбертовна

Юрист Набережные Челны, стаж 13 лет

5.0 156 отзывов

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет является одним из видов государственной поддержки граждан, имеющих детей. Неработающие граждане могут получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в органе социальной защиты населения по месту жительства. Причем можно обратиться в этот орган с заявлением на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не позднее шести месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет...

27.12.2012, 23:04

спасибо! там нужна трудовая,а у меня ее нет ,она осталась у работодателя - где его искать я не знаю! через суд он мне передал только приказ об увольнении . и еще у меня на руках трудовой договор. во с этими документами меня примут там?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель меня уволил задним числом, так как узнал, что я беременна!

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы