Незаконное увольнение - работодатель использует фальшивую подпись и отказывается выдавать необходимые документы
опубликован 19.12.2014, 10:10
Работодатель уволил задним числом, в приказе поставила сама лично фактическую дату увольнения. Написала жалобу в трудовую инспекцию, так как работодатель отказался мне выдать документы связанные с увольнением, паралельно написала в прокуратуру и подала иск в суд. В трудовую инспекцию работодатнль предоставил приказ о моем увольнении с поддельной моей подписью, чем это ему чревато?
Наталья, ничем. Акцентируйте внимание трудовой инспекции на этом обстоятельстве. Если этот приказ пойдет в суд, то следует проводить почерковедческую экспертизу. По результатам которой можно говорить подделка или нет. Если подделка, то возможна уголовная ответственность представителя работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Проблема с трудовой инспекцией - отказ в помощи и нарушение законодательства
Незаконное увольнение - работодатель подделал мою подпись в приказе. Могу ли я обратиться в полицию?
Как заставить прокуратуру работать и доказать незаконное увольнение в суде?
Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Неправильная процедура увольнения - последствия для работодателя и возможность оспаривания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут