Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерий

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Южно-Сахалинск, 19.12.2023, 06:17

Могу ли я отказаться от ежедневной мойки автомобиля, требуемой работодателем?

Вопрос №20990742 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 19.12.2023, 06:17

Мой работодатель требует с меня каждое утро мойку автомобиля. Как таковой мойки на предприятии нет. Моем щёткой с ведра по щиколотку стоя в воде и грязи. К автомобилю я не прикреплён. Могу ли я отказаться от каждодневной мойки автомобиля? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Павел Евгеньевич

Юрист Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Здравствуйте!

Нет, вы не можете отказаться от каждодневной мойки автомобиля, если это является частью вашей трудовой деятельности и указано в вашем трудовом договоре.

Однако, если условия мойки автомобиля небезопасны или нарушают нормы трудового законодательства, вы можете обратиться в органы по защите трудовых прав.

В любом случае, рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим работодателем и попытаться найти компромиссное решение.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

19.12.2023, 06:39

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Можете отказаться, если по договору у Вас нет такой обязанности (более того, если не откажетесь, могут потом и взыскать за царапину, например. Заявят, что Вы по своей инициативе полезли мыть ТС).

19.12.2023, 06:19

Спросить юриста

Валерий

Автор вопроса

0 отзывов

В должностной инструкции написано, что обязан каждое утро мыть автомобиль. Но условий для мойки никаких.

19.12.2023, 06:20

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Здравствуйте. В указанной Вами ситуации, даже если у Вас предусмотрена соответствующая обязанность в должностной инструкции, со стороны работодателя будет иметь место нарушение Ваших трудовых прав. В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 163 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки, в частности - надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление, исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования. Отказаться от работ Вы вправе, но целесообразно письменно уведомить об этом работодателя с указанием причины. Согласно ст. 216.1 ТК РФ, отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

19.12.2023, 06:35

Огромное спасибо.

Спросить юриста