Как защитить свои права - история о трудовом споре с работодателем по поводу должности и условий труда

Вопрос №20993468 из г. Кемерово
опубликован 20.12.2023, 07:40

В 2021 г муж подписал трудовой договор с ООО,, ПАССАЖИРСКИМИ ПЕРЕВОЗКАМИ,, им требовался автокрановщик супруг получил эту специальность в училище. Вот только по какой то причине его оформили как водитель автомобиля, когда он позвонил в кадры и задал вопрос почему водитель а не автокрановщик ему ответили что такой должности у них в штате нет. Муж пояснил если в случае смены работы как другой работодатель примет его автокрановщиком (есть все удостоверения, есть предыдущие записи в трудовой, что работал автокрановщиком, документ об образовании по данной профессии). На что в кадрах пояснили, что при увольнении выдадут справку, что он работал автокрановщиком и марка крана, сейчас он написал заявление на увольнение позвонил снова в кадры они сказали только с разрешения директора автобазы, директор сказал такие справки не даем могу дать рекомендательное письмо. Когда поднимали тарифы не дали ни одного дополнительного соглашения к трудовому договору, тариф поднимают премия падает. Отпуск всего 28 дней, выхода в выходные дни не оплачивают как положено. Работает на автокрана грузоподъёмностью 22 тонны. Скажите правомерно ли все это.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесова Наталья Александровна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 1401 отзыв

Конечно не правомерно. Любое изменение условий труда, возможно только с согласия работника. Что касается справки, то такая действительно не выдается, Вашего супруга просто обманули. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

20.12.2023, 08:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация