Как правильно реагировать на требование работодателя написать заявление по собственному желанию?

Вопрос №20994270 из г. Самара
опубликован 20.12.2023, 13:16

Работодатель, просит написать заявление по собственному желанию. Причину увольнения озвучил, то что я не еду на совещание 26 декабря, а беру отпуск с 22 декабря в связи со свадьбой. То что я выбираю семью, а не работу. Я озвучила то что согласна написать заявление если они мне выплатят компенсацию хотят бы за месяц, так как перед Новым годом я остаюсь без работы и без денег, но выплаты никакие платить не хотят и ссылаются на то что если я сама не уйду, то они меня уволят по статье. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Круглов Алексей Александрович

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 822 отзывa

Согласен с коллегой.

Ни в коем случае не пишите по собственному желанию.

Имеете полное право взять такой отпуск.

Пускай попробуют по статье уволить - восстановитесь, а за время суда будете отдыхать и получите всю зарплату за время процесса))

20.12.2023, 16:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

Никаких заявлений на увольнение, не подавайте! Подавайте заявление на предоставление отпуска в связи со свадьбой. Согласно статье 128 ТК РФ в случае регистрации брака работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней.

20.12.2023, 13:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста