Можно ли уволиться с работы во время отпуска, причина увольнения оформления пособия по уходу за ребёнком-инвалидом.

Вопрос №19451999 из г. Махачкала
опубликован 14.06.2022, 21:08

Можно ли уволиться с работы во время отпуска, причина увольнения оформления пособия по уходу за ребёнком-инвалидом.

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно, кстати, дни нахождения в отпуске войдут в дни отработки. Так что выгодно написать за две недели до выхода, тогда в один день уволитесь.

14.06.2022, 21:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Мне сказали, что с меня потребуют отпускные, так как я не отработала за 2022 год, может ли быть такое?

14.06.2022, 21:32

Да. По ТК РФ отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не календарный. Например, если вас взяли на работу 1 марта 2017 года, то первый отпуск положен за период с 01.03.2017 - 01.03.2018, следующий с 01.03.2018 - 01.03.2019 и тд. Поэтому, возможно, вы взяли отпуск как бы авансом, в середине периода, отпускные выплатили, и тут вы решаете уволиться. В этом случае с вас могут удержать.

14.06.2022, 22:08

А если увольнение по уважительной причине, то есть по уходу за ребёнком инвалидом, в таком случае как быть, тоже потребуют обратно?

15.06.2022, 06:00

Здравствуйте, Лариса. Увы, даже при названной Вами причине, всё равно с Вас могут удержать ранее выплаченные суммы при окончательном расчете. Как предусмотрено ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

15.06.2022, 06:09

Махачкала - онлайн услуги юристов