Оплата отпуска контрактнику

Здравствуйте.

Это сложный вопрос.

В настоящее время есть ст. 20 (с последними изменениями) ФЗ "О статусе военнослужащих":

"Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:

- ... в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу ПО ПРИЗЫВУ), ...".

Учебный отпуск согласно ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы является дополнительным отпуском.

То есть, получается, что проезд в дополнительные отпуска (учебные и другие) оплачивается только военным по призыву.

Для сведения, такая редакция ст. 20 ФЗ "О статусе военнослужащих" действует с января 2012 г.

Раньше было:

"Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:

- ... в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы."

Нет уточнения для дополнительных отпусков: "военнослужащие по призыву".

Таким образом, формально, военным по контракту проезд в доп. отпуска не оплачивается.

Но, учитывая, что в соответствии с п. 6 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру и военную докторантуру, а также для сдачи вступительных экзаменов при поступлении в образовательные учреждения профессионального образования и экзаменов в период обучения в них В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ и иными нормативными правовыми актами РФ".

Причем, в данном случае на военные правоотношения можно распространить действие трудового законодательства, т.к. это непосредственно указывается в самом п. 6 ст. 11 закона о статусе военнослужащих ("в порядке, установленном федеральными законами", а трудовой кодекс является федеральным законом).

В соответствии с положениями гл. 26 Трудового кодекса РФ, если гражданин получает образование соответствующего уровня впервые, успешно обучается, предоставил справку-вызов, то работодатель обязан один раз в год оплатить проезд к месту обучения и обратно.

Кроме того, для военных, не маловажное значение имеет факт закорнности направления в учебный отпуск. В настоящее время приказ (по строевой части) о направлении военного в отпуск (в т.ч. учебный) имеет право издавать только Министр облороны РФ.

Думаю, что в случае отказа оплатить проезд военного по контракту в учебный отпуск необходимо обратиться в суд.