Как учитывается учеба в ВУЗе в трудовом стаже?

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и/или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Период вашей учебы приходится на период действия другого законодательства.

Согласно ст. 91 Кодекса законов о труде РФ (КЗоТ РФ), который действовал с 1971 до 1 февраля 2002 г. ("Учеба, включаемая в общий трудовой стаж"), подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в ст. 89 закона.

Таким образом, ваша учеба может быть засчитана - так говорит закон. Если Фонд социального и пенсионного страхования не захочет ее включать, тогда нужно опротестовывать его решение.

Это стаж определяет права на пенсию, т.е. хватает ли стажа для назначения пенсии. Это календарный учет.

Пенсия считается в три этапа. По Федеральному закону N 173-ФЗ стаж влияет на стажевый коэффициент, если выбран вариант по п. 4 ст. 30 закона N 173-ФЗ (при этом предусматривается ограничение максимального размера пенсии).

Здесь учет стажа влияет на размер расчетной пенсии.

Если же расчет будет производиться по п. 3 ст. 30 закона N 173-ФЗ, то учеба в расчет размера пенсии не входит.

Но в страховой стаж учеба в любом случае войдет для определения права на пенсию"