Могут ли с меня удержать деньги по недостающим документам и законно ли отказывать в увольнении?
Вопрос №2100606
из г. Москва
опубликован 29.12.2012, 11:01
опубликован 29.12.2012, 11:01
В компании у меня должность Ведущий специалист по снабжению и логистике.
У нас много буровых участков в Сибири и на Дальнем Востоке+филиал в Улан-Удэ.
Многие товарные позиции покупают начальники участков и сотрудники филиала и прислыают в головной офис в Москву.
Здесь я по предварительному согласованию с главным инженеров (подпись согласовано на счете) и моим руководителем (который почему-то Директор по общим вопросам, тоже подписывается в счете, руководитель бюджета)+главный бухгалтер (подпись согласовано)+моя подпись (графа куратор).
Теперь у нас висит дебиторская задолженность, так как начальники участков не высылают вовремя закрывающие документы (оригиналы чаще всего вообще не доходят в Москву, только сканы).
Финансовый директор сказала что мне объявят строгий выговор и при этом я не смогу уволиться по собственному желанию из-за этих долгов по первичке.
Должностной инструкции у меня до сих пор нету (я на испытательном сроке), в трудовом договоре этот пункт не прописан.
Насколько законны действия работодателя?
Могут ли с меня удержать деньги по недостающим документам и законно ли отказывать в увольнении?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Строгий выговор ТК не предусмотрен (замечание, выговор, увольнение). А препятствовать увольнению они не вправе.
29.12.2012, 11:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.
Организация банка открывает филиал в другом субъекте РФ
Угрозы увольнения и возбуждения уголовного дела – реальность штатных сотрудников страховой компании
Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Спор о печати в трудовой книжке после увольнения из объединенного филиала
Правомерность действий бухгалтерии в отношении задержки выплаты заработной платы из-за незакрытой дебиторской задолженности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут