Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 27.12.2023, 13:19

Сотрудники работают 2/2 Смена выпадает на 01.01.2024 Должен ли он выходить и работать? Где в законодательстве это прописано

Вопрос №21010017 из г. Краснодар
опубликован 27.12.2023, 13:19
Сотрудники работают 2/2 Смена выпадает на 01.01.2024 Должен ли он выходить и работать? Где в законодательстве это прописано
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Давид, согласно ст. 112 ТК, 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — это новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово. Это праздники и выходные, поэтому выход на работу в эти дни необходимо оплачивать не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК). Таким образом работу в праздничные дни оплачиваем сотрудникам:

на сдельной оплате труда — по двойным расценкам;

при оплате по дням или часам — по двойным тарифным ставкам. С уважением Владимир Александрович.

27.12.2023, 15:18
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если с графиком своевременно ознакомили то должен выходить иначе увольнение

27.12.2023, 13:21

Ст 103 ТК РФ сменный график если есть смена значит выходить

27.12.2023, 13:21

Добрый день!

Если по графику это рабочий день, то нужно выйти на работу.

27.12.2023, 13:23

Здравствуйте. Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

27.12.2023, 13:23

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских