Компенсация отсутствия на работе во время беременности - обязанности частного предпринимателя
опубликован 29.12.2012, 18:16
У меня такой вопрос.. я на пятом месяце беременности. Работаю у частного предпринимателя (устроена официально), но уже второй месяц сижу дома без работы. Чп говорит что не может предоставить лёгкий труд и вместо меня работает другой человек. Но и меня не уволил. Обязан ли начальник компенсировать мне моё отсутсвие на работе?
Здравствуйте Екатерина!
В соответствии с ч.2 ст. 254 Трудового кодекса РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
[b][/b]
Таким образом, Вам полагается средний заработок за месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да обязан обращайтесь в прокуратуру!!!
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Вынужденный простой водителя в Дальспецстрое - должна ли быть выплачена зарплата?
Как уволиться без отработки, находясь в декрете и работая за другого человека?
Влияет ли длительное отсутствие на работе из-за беременности на выплату пособия по беременности и родам?
