Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 132, из них VIP - 0

Астрахань, 30.12.2023, 19:38

Как решить трудовой спор - подача гражданского иска или ссылка на Трудовой кодекс или ГПК РФ?

Вопрос №21016017 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.12.2023, 19:38

Если выплата зарплаты, незаконное увольнение, потом восстановление без суда, а сейчас заставляют написать заявление об увольнение и компенсация морального вреда, это трудовой спор. Подавать как гражданский иск? Сылатся на ТК или больше на ГПК РФ?

Читать ответы (14)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Исковое заявление подается в соответствии с требованиями ГПК, при нарушениях нужно ссылаться на нормы трудового кодекса

30.12.2023, 19:46

Спасибо большое Вам.

Задать вопрос юристу

удалён

Здравствуйте и взыскание морального вреда ссылатся на ГПК РФ?

30.12.2023, 19:48

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49238 отзывов

Нет, на ТК РФ ст.237

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

30.12.2023, 19:50

Спасибо большое Вам.

Спросить юриста

удалён

Здравствуйте. До судебное урегулирование нужно делать? Уже было, поэтому они восстановили. Но.. Сейчас заставляют уволится.

30.12.2023, 20:00

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49238 отзывов

Уважаемая Ксения. К сожалению на данное уточнение не могу дать однозначный ответ. Не знаю все ситуации и всего вашего предмета спора и последующих шагов, которые стороны делали и т.д.

30.12.2023, 20:09

Спасибо

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Без Вашего заявления Вас никто не сможет уволить по собственному желанию, факты понуждения к увольнению нужно фиксировать на фото, видео, чтобы в суде можно было доказать понуждение к увольнеию

30.12.2023, 20:10

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

30.12.2023, 19:56

Спасибо большое Вам.

Спросить юриста

удалён

Здравствуйте. Сразу в суд или до судебное снова урегулирование делать. Они заставляют уволится, а без суда, как понятно ни как.

30.12.2023, 20:02

Спросить юриста

7 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Фикачев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 1552 отзывa

Да

30.12.2023, 19:40

Спросить юриста

удалён

Здравствуйте. Что да? ССылатся на ТК РФ или на ГПК РФ? Как мы поняли без суда здесь не решится.

30.12.2023, 19:42

Спросить юриста

Давыдов Алексей Анатольевич

Юрист из города Москва

4.7 1411 отзывов

ГПК РФ это процессуальный закон который регламентирует производство в суде по рассмотрению гражданских дел. Ваши права нарушены нарушением трудовых отношений.

30.12.2023, 19:40

Спасибо

Спросить юриста