Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Вологда, 03.01.2024, 20:20

Как правильно организовать дежурства для врача-терапевта в ЦРБ - основные вопросы и решения

Вопрос №21019955 из г. Вологда
опубликован 03.01.2024, 20:20

Я работаю врачом-терапевтом участковым в ЦРБ с 2018 г. Заставляют брать дежурства по стационару и дежурства на дому (ургентные). Знаю, что по профстандарту «Лечебное дело», я дежурить там не могу, но некоторое время назад внесли поправки, и теперь можно нам работать врачами приемного покоя. Но означает ли это, что я должна при поступлении, например, пациента в отделение реанимации его лечить, или вызывать врача-реаниматолога? И в трудовом договоре у меня написано что я должна дежурить? Как это исправить и возможно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Ольга! Не означает. В одностороннем порядке изменить условия Вашего трудового договора и вменить дополнительные обязанности работодатель не вправе. Это допускается по соглашению сторон. В силу положений статьи 60 Трудового кодекса РФ:

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также работник, чье право нарушено, вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

03.01.2024, 20:53

Задать вопрос юристу

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Так у меня написано в тд что я должна дежурить

03.01.2024, 20:55

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Это лучший ответ

Дежурить может и должны по трудовому договору. А вот выполнять трудовые обязанности (лечить от того, в чем Вы не специалист) Вы не обязаны (ст.60 Трудового кодекса РФ).

03.01.2024, 20:57

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Так что Вы ориентируетесь прежде всего на Вашу должностную инструкцию и содержание обязанностей в трудовом договоре (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ), и если там этих обязанностей нет, то исполнять эти требования работодателя Вы не обязаны. А если будут понуждать это делать, начинайте собирать доказательства (ст.55-56 ГПК РФ) для гражданского процесса. Например, фиксировать на диктофон или видео все, что происходит в беседах с начальством.

03.01.2024, 20:56

Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Вы про свой ТД экстрасенсам вопросы задаёте? Не согласны с действиями начальства - оспаривайте - ссылайтесь на ст. 60 ТК РФ, жалуйтесь в Минздрав и Росздравнадзор, в ГИТ и прокурору. Будут притеснять - иск в суд - ст. 391 ТК РФ и т.д.

03.01.2024, 21:30

Спросить юриста