Нарушение закона - два заявления на отпуск в один год. Как быть, если средний заработок упал?
опубликован 15.01.2005, 09:51
Уважаемый Андрей.
Очередность ухода в отпуск определяется в утвержденном работодателем Графике отпусков (обязательный документ).
За первый год работы право на использование отпуска возникло у Вас по истечении 6 мес. непрерывной работы в данной организации (ст.121 ТК РФ). А затем по графику. Главное, отпуск должен быть предоставлен за текущий рабочий год. Исчисляется с начала Вашей работы в этой организации. Может быть и два отпуска в году, если за предыдущий рабочий год Вы его не получали. Запрещено непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
В 2003 году ушла в декретный отпуск.
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут