Проблемы с получением документов после самостоятельного ухода с работы - что делать в такой ситуации?

Вопрос №2102942 из г. Дзержинск
опубликован 02.01.2013, 08:46

16 декабря я написала заявление по собственному желанию. 29 декабря отработала последнюю смену. Работаю в магазине, т.е являюсь материально ответственным лицом. Ревизию до моего увольнения не провели, ссылаясь на то, что праздники. Теперь не отдают мне документы, ссылаясь на то, что не проведена ревизия, ревизию будут теперь проводить без моего участия. В резельтате я не могу устроиться на работу, т.к. не имею документов и когода они будут не известно, Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Форт-Юст Столица"

Юридическая фирма Москва

5.0 1370 отзывов

День увольнения по ТК РФ - последний день работы. Именно в этот день Вам обязаны были выдать трудовую книжку и произвести расчет. Ревизия никак на эти обстоятельства не влияет.

Закон Ваши права защищает.

По общему правилу, установленному статьей 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.

При этом днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

За задержку выдачи трудовой книжки в статье 234 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя в виде возмещения работнику не полученного им заработка вследствие незаконного лишения его возможности трудиться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением документов после самостоятельного ухода с работы - что делать в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы