На основании семейного законодательства Российской Федерации, матерь несовершеннолетнего ребенка имеет право на особые условия труда, включая ограничение рабочего времени до 20 часов в неделю, а также возможность отказаться от работы в ночное время и в выходные дни для ухода за ребенком. При этом, матери необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий ее статус одинокой матери ребенка, либо документ, подтверждающий нахождение ребенка в ее иждивении. Следует отметить, что каждый конкретный случай в таких ситуациях может иметь свои нюансы и решаться в соответствии с конкретными обстоятельствами дела.

15.01.2024, 13:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152190 отзывов

У вас есть право на неполный рабочий день.

15.01.2024, 13:48

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Ксения! Если это не прописано в Вашем трудовом договоре (ст.57 Трудового кодекса РФ), то на основании ст.60 Трудового кодекса РФ Вы вправе отказаться. В одностороннем порядке поменять Вам график не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

15.01.2024, 13:50

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Надо решать с руководством -

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Внимательно изучите текст статьи - пока явных оснований не видно для Вас. Вы не написали - где отец детей, возраст детей и т.д.

15.01.2024, 13:52

Спросить юриста