На основании семейного законодательства Российской Федерации, матерь несовершеннолетнего ребенка имеет право на особые условия труда, включая ограничение рабочего времени до 20 часов в неделю, а также возможность отказаться от работы в ночное время и в выходные дни для ухода за ребенком. При этом, матери необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий ее статус одинокой матери ребенка, либо документ, подтверждающий нахождение ребенка в ее иждивении. Следует отметить, что каждый конкретный случай в таких ситуациях может иметь свои нюансы и решаться в соответствии с конкретными обстоятельствами дела.

15.01.2024, 13:46

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151870 отзывов

У вас есть право на неполный рабочий день.

15.01.2024, 13:48

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Ксения! Если это не прописано в Вашем трудовом договоре (ст.57 Трудового кодекса РФ), то на основании ст.60 Трудового кодекса РФ Вы вправе отказаться. В одностороннем порядке поменять Вам график не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

15.01.2024, 13:50

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Надо решать с руководством -

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Внимательно изучите текст статьи - пока явных оснований не видно для Вас. Вы не написали - где отец детей, возраст детей и т.д.

15.01.2024, 13:52

Спросить юриста