Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Алексеевна

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 16.01.2024, 20:40

Как заставить уволиться работника, если фирма закрывается?

Вопрос №21048315 из г. Москва
опубликован 16.01.2024, 20:40

Может ли работодатель заставить уволиться по собственному желанию, если договор заключен на бессрочное время, а фирма закрывается? Нареканий и выговоров у работника нет. Приказа о предстоящем увольнении за 2 месяца перед увольнением то же нет.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Алексей Андреевич

Адвокат Москва, стаж 12 лет

4.9 2276 отзывов

Уволиться по собственному желанию можно только по собственному желанию! Если уволиться вынуждают, это неправомерные действия, на которые можно реагировать соответственно

16.01.2024, 21:57

Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фикачев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 1552 отзывa

Заставить не может

16.01.2024, 20:40

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

16.01.2024, 20:41

Спросить юриста

Соловьева Наталья Евгеньевна

Юрист из города Липецк, стаж 10 лет

4.8 981 отзыв

Не может. Не ведитесь пускай сокращает.

16.01.2024, 20:41

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44577 отзывов

Это от Вас лично зависит.

Если Вы легко внушаемый человек, на которого достаточно прикрикнуть, надавить морально, сказать "пиши заявление", и Вы побежите исполнять требуемое, то может.

Если нет, если можете сказать, что ничего писать не собираетесь, то соответственно не может.

По ст. 80 ТК РФ для увольнения по собственному желанию нужно собственное желание работника. Нет желания - нет заявления - нет увольнения, так это должно происходить.

Соответственно, работодатель должен тогда увольнять или же по сокращению или по ликвидации. И то и другое подразумевает предупреждение за 2 месяца письменное и соответствующие выплаты.

16.01.2024, 20:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заставить уволиться работника, если фирма закрывается?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы