LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 16.01.2024, 20:40

Как заставить уволиться работника, если фирма закрывается?

Вопрос №21048315 из г. Москва
опубликован 16.01.2024, 20:40
Может ли работодатель заставить уволиться по собственному желанию, если договор заключен на бессрочное время, а фирма закрывается? Нареканий и выговоров у работника нет. Приказа о предстоящем увольнении за 2 месяца перед увольнением то же нет.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволиться по собственному желанию можно только по собственному желанию! Если уволиться вынуждают, это неправомерные действия, на которые можно реагировать соответственно

16.01.2024, 21:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Заставить не может

16.01.2024, 20:40
Оценка автора вопроса:

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

16.01.2024, 20:41
Оценка автора вопроса:

Не может. Не ведитесь пускай сокращает.

16.01.2024, 20:41
Оценка автора вопроса:

Это от Вас лично зависит.

Если Вы легко внушаемый человек, на которого достаточно прикрикнуть, надавить морально, сказать "пиши заявление", и Вы побежите исполнять требуемое, то может.

Если нет, если можете сказать, что ничего писать не собираетесь, то соответственно не может.

По ст. 80 ТК РФ для увольнения по собственному желанию нужно собственное желание работника. Нет желания - нет заявления - нет увольнения, так это должно происходить.

Соответственно, работодатель должен тогда увольнять или же по сокращению или по ликвидации. И то и другое подразумевает предупреждение за 2 месяца письменное и соответствующие выплаты.

16.01.2024, 20:47
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских