Порядок взятия отпуска перед декретом - права и обязанности педагога в сельской местности.

Вопрос №21050880 из г. Челябинск
опубликован 17.01.2024, 17:37

Работаю педагогом в сельской местности. Была в отпуске с 13 июня по 7 августа 2023 года. В марте 18 марта 2024 года запланирован декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск перед декретом? Какое количество дней? Имеет ли право работодатель отказать в отпуске? За сколько дней нужно написать заявление?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8454 отзывa

Добрый вечер, Дмитрий.

1)Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом — право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять не только перед декретом, но также сразу после него или после отпуска по уходу за ребенком.

Количество дней определяется исходя из того, использовала женщина отпуск в текущем рабочем году или нет. Иными словами, она вправе попросить все 28 календарных дней или то количество, которое от них осталось.

2)Отказать не имеет право однозначно.

3)Но так как у вас было 56 дней, то в таком случае у вас все 56 дней.

4)Писать нету за сколько дней ни одно нормой, но я вам советую за месяц подать.

Продолжительность удлиненного отпуска установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

17.01.2024, 18:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8376 отзывов

Вы вправе использовать ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ)

17.01.2024, 17:43

Спросить юриста

Дмитрий Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

Какое количество дней я имею право взять?

За сколько дней нужно предупредить работодателя?

17.01.2024, 17:47

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8376 отзывов

Это лучший ответ

Имеете право взять отпуск в полном размере 56 календарных дней

Продолжительность удлиненного отпуска установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Срок предупреждения не установлен, пишете заявление и вам обязаны предоставить отпуск.

17.01.2024, 18:09

Спросить юриста