Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена

0.1k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Кызыл, 18.01.2024, 01:16

Проблемы с оплатой труда во время беременности - как защитить свои права и получать достойную зарплату?

Вопрос №21051888 из г. Кызыл
опубликован 18.01.2024, 01:16

Беременность 21 нелеля. Работала на азс оператором перевели на легкий труд с зарплатой которая была у оператора 20 тысяч числюсь я менеджером по продажам, работаю 5/2 по 8 часов, у нас в регионе плюс северный и районный коэффициент все вместе 90 процентов, но работадатель при устройстве на работу отправил трудовой договор с окладом 12392 р, так же приходила черная зарплата, меня ее тоже лишили объяснив тем, что я теперь работаю за 20 тысяч и больше мне ничего не положено. Подскажите пожалуйста как это все правильно сделать, чтобы мне оплачивали зарплату по той должности на которой я числюсь?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47135 отзывов

Жалобу в ГИТ Роструда.

18.01.2024, 02:18

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Мне нужно предоставить документы? Если я сейчас начну с ними воевать они меня не уволят? И вообще могу я требовать сокращение рабочего дня?

18.01.2024, 03:03

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Вы вправе требовать сокращения рабочего дня. Это прямо предусмотрено ст. 93 ТК РФ. В частности, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Кроме того, в соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Подача Вами жалобы никак не может послужить основанием для увольнения. Дискриминация в сфере труда запрещена (ст. 3 ТК РФ). Помимо этого, государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе (ст. 358 ТК РФ). Поэтому, обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Из документов можете представить копию трудового договора или приказа о приеме на работу или копию трудовой книжки, а также справку о беременности.

18.01.2024, 03:13

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

8 800 505-91-11

Если вы начнёте качать права, то как случится рабочая карьера дальше ни один юрист не ответит, за исключением, что можете оспаривать

18.01.2024, 03:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..варианта два: "борьба" или "смириться, затаиться", а потом судье показать по выписке из счета банк. Карты, что не платили среднюю з/п..., чтоб взыскали разницу за период...

18.01.2024, 10:40