Проблемы с оплатой труда во время беременности - как защитить свои права и получать достойную зарплату?

Вопрос №21051888 из г. Кызыл
опубликован 18.01.2024, 01:16

Беременность 21 нелеля. Работала на азс оператором перевели на легкий труд с зарплатой которая была у оператора 20 тысяч числюсь я менеджером по продажам, работаю 5/2 по 8 часов, у нас в регионе плюс северный и районный коэффициент все вместе 90 процентов, но работадатель при устройстве на работу отправил трудовой договор с окладом 12392 р, так же приходила черная зарплата, меня ее тоже лишили объяснив тем, что я теперь работаю за 20 тысяч и больше мне ничего не положено. Подскажите пожалуйста как это все правильно сделать, чтобы мне оплачивали зарплату по той должности на которой я числюсь?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47489 отзывов

Жалобу в ГИТ Роструда.

18.01.2024, 02:18

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Мне нужно предоставить документы? Если я сейчас начну с ними воевать они меня не уволят? И вообще могу я требовать сокращение рабочего дня?

18.01.2024, 03:03

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13533 отзывa

Здравствуйте. Вы вправе требовать сокращения рабочего дня. Это прямо предусмотрено ст. 93 ТК РФ. В частности, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Кроме того, в соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Подача Вами жалобы никак не может послужить основанием для увольнения. Дискриминация в сфере труда запрещена (ст. 3 ТК РФ). Помимо этого, государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе (ст. 358 ТК РФ). Поэтому, обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда. Из документов можете представить копию трудового договора или приказа о приеме на работу или копию трудовой книжки, а также справку о беременности.

18.01.2024, 03:13

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

8 800 505-91-11

Если вы начнёте качать права, то как случится рабочая карьера дальше ни один юрист не ответит, за исключением, что можете оспаривать

18.01.2024, 03:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..варианта два: "борьба" или "смириться, затаиться", а потом судье показать по выписке из счета банк. Карты, что не платили среднюю з/п..., чтоб взыскали разницу за период...

18.01.2024, 10:40